Premobiliteit – The Perfect Escape

Reorganisatie?

In de huidige economische conjunctuur moeten veel bedrijven reorganiseren en zich aanpassen aan veranderde marktomstandigheden.

Passief afwachten

Werknemers en leidinggevenden wachten passief af tot er meer duidelijkheid komt van het management team. De situatie op de werkvloer verslechtert.

Angst

De angst om verworven posities te verliezen werkt verlammend. Werknemers komen niet in beweging. Tussen werknemer en werkgever heerst een radiostilte.

De Klap

Het oordeel is uiteindelijk toch onverwacht en de persoonlijke wereld van de werknemer stort in. De werknemer ziet zichzelf als slachtoffer en vraagt veel van de organisatie ter compensatie.

Nieuw begin

The Perfect Escape helpt werknemers om in beweging te komen. Door actief te werken aan een nieuw toekomstbeeld verandert de mindset van de werknemer. Hieruit ontstaat zelfregie waarbij de werknemer zijn of haar eigen verantwoordelijkheid neemt.

The Perfect Escape

The Perfect Escape realiseert premobiliteit door aan de hand van de metafoor van zelfstandige ondernemer, medewerkers hun intrinsieke motivatie te laten vinden. Dit vergroot hun mobiliteit en inzetbaarheid en versterkt de wendbaarheid van de organisatie in goede en in slechte tijden.

Neem contact op