Mindblown: a blog about philosophy.

  • Premobiel spelen?

    Laatst was ik verwikkeld in een boeiend gesprek over de arbeidsmarkt, outplacement trajecten en employability centers. Even raakte ik de draad kwijt. Had zij het nu werkelijk ineens over speelgoed? Nee, toch echt verkeerd verstaan, maar het heeft me wel geïnspireerd om dit plaatje te maken. Tijd om te gaan spelen met premobiel!

  • Premobiliteit is Promobiliteit

    In strijd met wat men zou verwachten, het startpunt van een succesvolle premobiliteitsimplementatie ligt niet bij de werknemers. Werknemers reageren ‘slechts’ op de situatie en omgeving zoals die gecreëerd wordt door Personeelszaken. Alle activiteit rond premobiliteit begint daarom juist bij de HR afdeling. Of, nog specifieker, het begint in de mindset van de betrokken HR…

  • Het grote taboe rond Duurzame Inzetbaarheid

    De werkende beroepsbevolking krimpt en vergrijst. Er zijn minder mensen beschikbaar voor de arbeidsmarkt, en werknemers worden steeds ouder. De overheid zet daarom ook flink in op Duurzame Inzetbaarheid. Duurzame Inzetbaarheid – Goed en gemotiveerd je werk kunnen doen, nu en in de toekomst. Gaan uw werknemers fluitend naar hun werk? Investeren in gezonde, competente,…

  • Intern ondernemerschap

    Voor veel HR managers en directors is de grootste uitdaging van deze tijd om werknemers in beweging te krijgen. De onzekerheid die de huidige economische conjunctuur met zich meebrengt speelt daar zeker een grote rol in. De premobiliteitsoplossingen van The Perfect Escape zijn gebaseerd op externe orientatie als zelfstandig ondernemer. De nadruk ligt hier met…

  • Premobility

    Premobiliteit is een in Nederland steeds bekender begrip. Buiten onze grenzen is het een stuk onbekender. Sterker nog, een simpele internetsearch levert niets op. Vandaar deze blogpost. Een vertaling in het Engels, met beschrijving. Premobility: The extend to which employees are willing to change their position in the labour market. Nota bene: Mobiliteit laat zich…

  • Wat is premobiliteit?

    Premobiliteit: de mate waarin werknemers zelfstandig willen veranderen van positie op de arbeidsmarkt Om bovenstaande definitie van het woord premobiliteit goed te begrijpen, is het van belang eerst om een duidelijk beeld te vormen waar de term (arbeids)mobiliteit voor staat. Er bestaan verschillende definities op internet: Arbeidsmobiliteit: De mate waarin mensen veranderen van werkgever, beroep…

  • Wake up call

    Een energieke en interactieve workshop waarin je gegarandeerd ontdekt dat er altijd nieuwe mogelijkheden zijn als je zelf verantwoordelijkheid neemt en keuzes maakt. Deze keynote speech zet de werknemers in beweging. Deelnemers starten met het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Op inspirerende wijze neemt Bertil de toehoorders mee langs de kritieke beslissingsmomenten in het leven en…

  • Executive Fast-Track

    Executive Fast-Track

    De kern wordt direct aangepakt bij Jumpstart, het executive fast-track programma. In zeer korte tijd worden dogma’s en maatschappelijke denkpatronen ontbonden, om vervolgens volledig in te gaan op persoonlijke zingeving. Dit heeft grote consequenties. Kan de deelnemer het zich veroorloven om geen actie te ondernemen? In een daadkrachtige periode van slechts twee dagen wordt de…

  • Complete Package

    Het volledige programma van The Perfect Escape. Werknemers worden in staat gesteld om op een veilige manier om te leren en uitproberen of het zelfstandig ondernemerschap een potentiële optie voor ze is. Het zelfstandig ondernemerschap geeft de deelnemer volledige controle over het eigen leven. Daarom wordt veel aandacht besteed aan zingeving en persoonlijke groei. Elke…

  • Intrapreneurship Program

    The Perfect Escape stimuleert juist ook ondernemerschap binnen de organisatie. De externe orientatie als zelfstandig ondernemer geeft de deelnemers een nieuwe mindset die direct meerwaarde heeft binnen uw bedrijf. Ons Intrapreneurship Program “Mind Your Own Business” is specifiek gericht om uw werknemers ondernemender te laten worden binnen het bedrijf. Deelnemers zijn na afloop veel actiever…

Heb je enige boek aanbevelingen?