Business Case

premobiliteit business case

De premobiliteit business case

Verlaging reductiekosten

  • Minder juridische en HR ondersteuning
  • Verkorting van dienstverband

 

Behoud van sociaal imago

  • Verantwoorde begeleiding van medewerkers naar bestaan als ondernemer
  • Verlaging van uitkeringsafhankelijkheid

 

Continuïteit van de organisatie

  • Minder aandacht management voor vertrekkende medewerker
  • Verlichting van overlevingsschaamte bij blijvende collega’s

 

Zelfbewuste en zelfredzame medewerkers

  • Externe oriëntatie heeft ook meerwaarde voor blijvende medewerkers
  • Blijvende werknemers zijn ondernemender

 
The Perfect Escape premobiliteits oplossingen zijn gebaseerd op een unieke methode. Lees meer.

Reacties

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *