Business Case

De premobiliteit business case

Verlaging reductiekosten

• Minder juridische en HR ondersteuning
• Verkorting van dienstverband

 

Behoud van sociaal imago

• Verantwoorde begeleiding van medewerkers naar bestaan als ondernemer
• Verlaging van uitkeringsafhankelijkheid

 

Continuïteit van de organisatie

• Minder aandacht management voor vertrekkende medewerker
• Verlichting van overlevingsschaamte bij blijvende collega’s

 

Zelfbewuste en zelfredzame medewerkers

• Externe oriëntatie heeft ook meerwaarde voor blijvende medewerkers
• Blijvende werknemers zijn ondernemender

 
The Perfect Escape premobiliteits oplossingen zijn gebaseerd op een unieke methode. Lees meer.